為切實(shi)提升(sheng)全體(ti)員工對公(gong)司(si)產品全過程、全方位的了解(jie)度(du)(du)(du)、認知(zhi)度(du)(du)(du)，鼓勵(li)同事們在(zai)學(xue)習中不斷提升(sheng)自(zi)我，憶源科技高度(du)(du)(du)重視培(pei)訓(xun)教育工作(zuo)，將每周培(pei)訓(xun)融入到日常(chang)(chang)工作(zuo)中，使培(pei)訓(xun)工作(zuo)制(zhi)度(du)(du)(du)化、日常(chang)(chang)化、實(shi)效(xiao)化，2023年(nian)5月11日晚，公(gong)司(si)召開(kai)了城管(guan)隨手拍“城管(guan)民聲通道”2.0版(ban)培(pei)訓(xun)會暨(ji)AI能力底座內測培(pei)訓(xun)會。董事長、總經理(li)徐林楠，公(gong)司(si)在(zai)家高管(guan)團隊成(cheng)員和公(gong)司(si)全體(ti)員工參(can)加培(pei)訓(xun)。

　　憶源(yuan)科(ke)技(ji)為深入貫徹(che)落實《贛州市(shi)人民政(zheng)府辦(ban)公室關于印發(fa)中心城區城市(shi)管(guan)(guan)(guan)理考核(he)工作(zuo)方案的通(tong)知》要(yao)求，提(ti)(ti)高(gao)數字(zi)化城市(shi)管(guan)(guan)(guan)理工作(zuo)效(xiao)率，全(quan)(quan)面提(ti)(ti)升(sheng)城市(shi)精細化管(guan)(guan)(guan)理水平，綜(zong)合運(yun)用(yong)現代數字(zi)信息技(ji)術，對“城管(guan)(guan)(guan)民聲通(tong)道”微信小程序和(he)(he)調度(du)平臺進行(xing)了全(quan)(quan)面升(sheng)級，通(tong)過(guo)多(duo)部門(men)信息共享、協同工作(zuo)，構(gou)建起溝通(tong)快捷(jie)、責任到位、處(chu)置及時、運(yun)轉高(gao)效(xiao)的城市(shi)管(guan)(guan)(guan)理、公共服(fu)務的監督和(he)(he)處(chu)置新(xin)機制，全(quan)(quan)面提(ti)(ti)高(gao)城市(shi)管(guan)(guan)(guan)理和(he)(he)政(zheng)府公共服(fu)務水平。培訓會上，為提(ti)(ti)升(sheng)公司產品(pin)(pin)交付的體驗感、滿(man)意度(du)，憶源(yuan)全(quan)(quan)員(yuan)(yuan)和(he)(he)主講人員(yuan)(yuan)積極互動，以切身(shen)體驗為產品(pin)(pin)建言獻策。

　　去年ChatGPT-3的發(fa)布引(yin)發(fa)了(le)人工(gong)智能(neng)的新一(yi)波創新浪(lang)潮，國內(nei)外各大企業紛紛搶(qiang)抓機遇(yu)，投入研發(fa)并(bing)推出AI產品(pin)，AI時代已經呼嘯而來。憶源科技將(jiang)牢(lao)牢(lao)掌握(wo)新技術船舵(duo)，乘著人工(gong)智能(neng)時代浪(lang)潮，為探(tan)索更多人工(gong)智能(neng)應(ying)用場景領航。近期，基于數(shu)字經濟發(fa)展的時代背景和企業自身發(fa)展的需要，憶源科技也推出了(le)自己的AI多模態(tai)內(nei)容生成工(gong)具。

　　培訓會上，產品(pin)總監劉榮華為全體員工詳細(xi)介紹了(le)公(gong)司最新(xin)自研成(cheng)果(guo)：具備AI多模(mo)態(tai)生成(cheng)能(neng)力(li)的(de)自然(ran)語言模(mo)型產品(pin)的(de)主要能(neng)力(li)和使用(yong)技巧，并(bing)進行(xing)了(le)現場(chang)演示(shi)。通過(guo)提(ti)示(shi)詞(ci)，AI多模(mo)態(tai)生成(cheng)能(neng)力(li)的(de)自然(ran)語言模(mo)型產品(pin)能(neng)夠快速準確地理解用(yong)戶(hu)意圖，并(bing)提(ti)供精準響應(ying)(ying)和建(jian)議。下一步，AI多模(mo)態(tai)生成(cheng)能(neng)力(li)的(de)自然(ran)語言模(mo)型產品(pin)將在公(gong)司內(nei)部進行(xing)全面推廣(guang)應(ying)(ying)用(yong)，預計能(neng)夠顯著提(ti)高設計、軟件開發(fa)等相關同(tong)事的(de)工作(zuo)效率。

　　憶(yi)源科技長期(qi)打造學習型企業文化，堅持每周利用(yong)一個晚上(shang)的(de)時間開展內訓(xun)(xun)，培(pei)(pei)訓(xun)(xun)主(zhu)題(ti)內容由綜合管理部根據各部門的(de)崗(gang)位要(yao)求、培(pei)(pei)訓(xun)(xun)需求制定(ding)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)計劃。培(pei)(pei)訓(xun)(xun)效果以多種形式進行考核或給(gei)予獎(jiang)勵，激(ji)勵廣大員(yuan)工補短板、強(qiang)弱項，在(zai)各自崗(gang)位上(shang)努力拼搏，勤勉工作，通過(guo)不斷學習、實踐，努力提升公司自身能(neng)力、專業知識和業務技能(neng)水平。